ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Responsabilidades:

• Realizar todo o processo de rescisão contratual, incluindo cálculos, conferência e lançamento no sistema;

• Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente;

• Atuar com homologações, controle de prazos e conferência de documentos;

• Apoiar nos processos de admissão, férias, folha e benefícios, quando necessário;

• Prestar suporte e esclarecimentos a colaboradores e gestores sobre direitos, deveres e rotinas trabalhistas;

• Manter controles e registros atualizados, assegurando a integridade das informações de RH.

Requisitos:

• Experiência sólida em rotinas de rescisão e cálculos trabalhistas;

• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;

• Desejável vivência com sistemas de folha de pagamento (ex: Totvs, Senior, ADP ou similares);

• Excel intermediário. ;

Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia Curitiba apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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