Analista Funcional SAP MM (Sênior)

Interessados(as) enviar CV para: brenda@rehva.com.br e gabriela.castro@rehva.com.br


Resumo da Posição:

Buscamos um(a) Analista Funcional SAP MM (Sênior) para atuar na sustentação, parametrização e evolução do módulo SAP MM em ambiente S/4HANA, apoiando diretamente as áreas de negócios e contribuindo para a otimização dos processos de suprimentos, compras e logística.

Esta posição é estratégica para o crescimento da área de tecnologia da empresa, que está em expansão e investindo na consolidação de um time técnico sólido e colaborativo.

Sobre a Empresa:

Uma das principais operadoras de telecomunicações do Paraná, com sede em Curitiba e presença nos 399 municípios do estado. Pioneira na popularização da banda larga fixa por fibra óptica no Brasil, a empresa possui uma infraestrutura de mais de 50 mil quilômetros de rede, oferecendo soluções completas em conectividade para residências e empresas.

Com um olhar voltado à inovação e sustentabilidade, a empresa investe constantemente em tecnologia, pessoas e iniciativas de impacto positivo, como a recente ação de reciclagem de cabos de fibra óptica transformados em bancos comunitários.

Principais Responsabilidades e Atribuições:

• Atuar na sustentação, parametrização e evolução do módulo SAP MM em ambiente S/4HANA;


• Levantar e mapear requisitos junto às áreas de negócios (compras, logística, contratos, engenharia, operações);


• Garantir o correto funcionamento dos processos de suprimentos: requisição, pedidos de compra, recebimento, avaliação de fornecedores e verificação de faturas;


• Realizar testes, simulações e homologações de processos no sistema;


• Apoiar as áreas usuárias na resolução de incidentes e dúvidas operacionais relacionadas ao SAP MM;


• Participar e conduzir projetos de melhoria contínua, rollouts e integrações com outros módulos (FI, SD, etc);


• Dar suporte funcional aos processos de gestão de almoxarifado e movimentações logísticas no módulo WM (Warehouse Management), incluindo armazenagem, transferência e inventário.

Requisitos e Qualificações Técnicas:

• Ensino superior completo nas áreas de tecnologia ou correlatas;


• Requisição de Compras (PR), Pedido de Compras (PO), Entrada de Mercadorias (GR);


• Verificação de Fatura (MIRO);


• Gestão de Fornecedores (Vendor Master);


• Movimentações de Estoque (MIGO);


• Conhecimento em integrações com FI, SD e PP;


• Familiaridade com configurações (customizing) no SAP IMG;


• Conhecimento em análise e correção de erros de processo (suporte de Nível 2 ou 3);


• Experiência com ciclo completo de compras (procure-to-pay);


• SAP GUI / SAP S/4hanna.

Diferenciais Desejáveis:

• Certificação SAP MM (ou S/4HANA Sourcing and Procurement);


• Conhecimento de outros módulos do SAP;


• Experiência no setor de telecomunicações, manufatura ou varejo.

Soft Skills:

• Visão de negócios e processos de melhoria contínua;


• Proatividade;


• Comunicação clara e colaborativa com times de negócio;


• Capacidade analítica e foco em solução de problemas;

Benefícios Oferecidos:

• VR/VA (Cartão Swile): R$924,00/mês;


• Plano de Saúde Unimed (co-participação de 25% sobre o valor de consultas e exames; pode incluir até 2 dependentes com desconto de R$1,00);


• Seguro de Vida Metlife (100% custeado);


• Plano Odontológico Dental Uni (R$10,34 de desconto)


• Vale Transporte;


• Total Pass;


• Vittude - subsídio de 40% em sessões de psicoterapia online;


• Licença maternidade/paternidade estendida (Empresa Cidadã);


• Desconto colaborador (50%) na contratação de qualquer plano de internet da empresa;


• Day Off aniversário - no mês;


• Day Off aniversário de filhos até 6 anos de idade - no dia.

Regime de Contratação: CLT

Modalidade: Híbrido (Curitiba/PR) - 3 dias presenciais ;

Etapas do Processo Seletivo

[Etapa 1]: Entrevista Rehva
[Etapa 2]: Entrevista RH + Validação Técnica ;

Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia Curitiba apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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